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6月20日至21日，集团举办了为期2天的新员工入职培训，来自集团总部及部门子公司新入职员工共67人参加了培训。



培训开班典礼上，集团财政总监吕玲简要介绍了集团的成长历程、现状及前景，对新员工插手交投集团大家庭暗示热烈欢迎，并对新员工提出三点希望：一是加快转变、融入企业，做一名有追求的交投人；二是勤学善思、钻研业务，做一名有本事的交投人；三是尽职履责、干事创业，做一名有作为的交投人。她要求大家要干一行爱一行，用踏石留印的钻研精神去学习，用“咬定青山不放松”的态度去对待每一项工作，与集团共同茁壮成长，携手共创集团美好未来。



培训期间，集团各相关业务部门老师别离就集团成长历程和成长规划、组织架构、人事制度、员工行为礼仪规范、集团在建工程项目情况、出产治理组织模式、安全质量治理体系、廉洁文化等相关内容进行授课，帮手新进员工尽快适应新的工作岗位，全方位了解企业，增强新员工的企业认知感、归属感和荣誉感，帮手他们融入交投、扎根交投、贡献交投。



两天的培训，时间虽短，但内容丰富，学员们纷纷暗示收获颇丰。一是对集团成长布满信心，坚持“打造区域领先、业内知名的市属重点主干国有企业”的成长目标更加坚定，并因能成为“交投人”而自豪。二是不仅收获了常识，同时也收获了友情，为早日成为集团中坚力量，与集团共同成长奠定了基础。三是职业规划更加清楚，即肩负起成为交投文明传承者的使命，将本身的人生追求和集团成长的目标紧紧地结合在一起，怀抱抱负奋勇前进，争做一名新时代合格的交投人。